Краткая информация о проекте «Отраслевой центр оценки и развития компетенций в туристской индустрии»

На базе ФГБОУ ВО «СГУ» открылся Отраслевой центр оценки и развития компетенций в туристской индустрии (далее ОЦК). Миссия Центра – предоставление экспертного, методологического, проектного и информационного содействия в формировании профессиональных и коммуникативных компетенций в области туризма и гостеприимства как платформы устойчивого развития туризма в условиях новой реальности.

Открытие ОЦК имеет важное значение для развития как самого ВУЗа, так и региональной туристской отрасли в целом.

Мы позиционируем Центр компетенций Сочинского государственного университета как отраслевой в сфере туризма и гостеприимства, поскольку планируем реализацию проекта и в иных смежных отраслях, участвующих в разработке и создании туристических продуктов.

Задачи Центра:

– выстраивание сотрудничества с работодателями, органами власти, профессиональными ассоциациями, другими центрами компетенций;

– создание пула экспертов в целях определения необходимых отраслевых компетенций для сферы туризма и индустрии гостеприимства, в том числе опережающих;

– обучение участников Центра и экспертного сообщества;

– разработка программы и технологий продвижения и популяризации Центра в целях вовлечения в него студентов и представителей отрасли, желающих пройти диагностику и обучение;

– проведение диагностики уровня развития необходимых компетенций у студентов, выпускников вуза;

– с учетом результатов диагностики формирование индивидуальных образовательных траекторий в целях развития требуемых компетенций до необходимого уровня;

– формирование портфолио и реестра успешно прошедших обучение; содействие их трудоустройству.

ОЦК необходим нам как платформа:

– взаимодействия с работодателями;

– организации и проведения мероприятий с работодателями-партнерами (встречи с работодателями, экскурсии на предприятия, мастер-классы, карьерные консультации, кейсы, конкурсы, Фестиваль карьеры и пр.), включая публикации о мероприятиях в социальных сетях;

– формирования кадрового резерва из числа студентов и выпускников СГУ для удовлетворения кадровых потребностей города Сочи, Краснодарского края, работодателей-партнеров и т.д.